Regieplanner

Jouw impact als Regieplanner

Als Regieplanner ben jij de verbindende schakel tussen zorg, planning en bedrijfsvoering. Je vertaalt data, ontwikkelingen en personeelsvraagstukken naar praktische oplossingen. Met jouw adviezen help je leidinggevenden en planners om de juiste medewerkers op het juiste moment in te zetten.

Je bent de regisseur achter de schermen. Degene die overzicht houdt, kansen ziet en collega's helpt vooruit te kijken. Je kijkt verder dan de dagelijkse bezetting en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze nieuwe organisatie.

Wat zijn je taken?

Adviseren en vooruitkijken

• Je adviseert planners en leidinggevenden over capaciteitsplanning, basisroosters en de toepassing van wet- en regelgeving.
• Je bent hét aanspreekpunt voor het planbureau en bewaakt de kwaliteit en samenhang van planning en uitvoering.
• Je begeleidt en stimuleert de ontwikkeling van het planteam.
• Je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
• Je denkt mee over strategische personeelsplanning en de verdere inrichting van onze planapplicaties.

Verbeteren en vernieuwen

• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk.
• Je signaleert trends, kansen en knelpunten binnen de keten van medewerkersplanning.
• Je werkt actief mee aan het verbeteren van processen, systemen en werkwijzen.
• Je draagt bij aan een efficiënte en toekomstbestendige planning.

Verbinden en samenwerken

• Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines.
• Je verbindt belangen, deelt kennis en stimuleert samenwerking.
• Je neemt deel aan projecten of leidt deze zelfstandig.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van Vereen.

Kortom: jij zorgt ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment op de juiste plek kunnen werken en helpt ons vooruit te kijken naar de zorg van morgen.

Je bent een analytische en verbindende professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk. Je hebt plezier in analyseren, adviseren en samenwerken. Je durft kritisch mee te denken, weet anderen mee te nemen in veranderingen en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Meerdere jaren relevante werkervaring.
• Kennis van capaciteitsmanagement, personeelsplanning en zorgprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Sterke advies-, analyse- en communicatievaardigheden.
• Het vermogen om belangen te verbinden en zelfstandig prioriteiten te stellen.

Wat bieden wij jou?

· · Een salaris volgens FWG 55.

· Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsplan en korting op sportabonnementen.

· Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en trainingen.

· Een betrokken team en een organisatie die volop in beweging is.

Interesse?

Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met onze recruiters via werken@vereen.nu of bel naar Vera Dijns 06-50168027.