Specialist ouderengeneeskunde: méér dan arts

Susanne Westerhoff is specialist ouderengeneeskunde (SO) bij Vereen. In die rol is ze niet alleen arts; ze denkt ook mee over het beleid van de organisatie, zorginnovaties en de samenstelling van de vakgroep. En, Susanne zoekt collega’s: ‘Als je ervan houdt om je ergens in te verdiepen en je bent niet bang om te pionieren, dan pas je bij Vereen.’

Regie
‘Binnen Vereen hebben we een medische vakgroep van zes specialisten ouderengeneeskunde (SO), 2 physician assistants (PA) en 3 verpleegkundig specialisten (VS). Daarnaast leiden we collega’s op tot SO, VS, huisarts of coassistent. Ikzelf werk als kaderarts geriatrische revalidatie. Ik voer de regie op het revalidatieproces en werk daarbij samen met het revalidatieteam en andere collega’s zoals basisarts, PA en VS’, zegt Susanne. ‘Daarnaast deel ik een vorm van duaal management met de GRZ-manager (geriatrische revalidatiezorg), waarbij ik vanuit de inhoud meedenk.’ 

Ieder zijn eigen focus 
Op de vraag hoe haar werkdag eruitziet, schiet Susanne in de lach. ‘Er is geen dag hetzelfde. Mijn dagen verlopen heel ad hoc. Ik doe veel triage voor het ziekenhuis, om te kijken welke indicatie passend is bij de zorgvraag van een patiënt. Ik geef ook supervisie, leidt een SO op en zit het multidisciplinair overleg (MDO) van revalidatie-afdelingen voor. En dan zijn er nog de diensten die mijn collega’s en ik afwisselend draaien in samenwerking met de collega’s van andere Zwolse zorginstellingen. Voor mij persoonlijk zorgen die diensten ervoor dat ik het ‘dokter-zijn’ in de vingers houd. Binnen Vereen heb ik namelijk veel praktijkoverstijgende taken.’ 

De grote variatie aan interessegebieden en taken verbeeldt de manier waarop de medische vakgroep van Vereen werkt. ‘Elke SO heeft, net als ik, zijn eigen focus. Zoals de Wet zorg en dwang, dementie of infectiepreventie bijvoorbeeld’, vertelt Susanne.

Vrijheid en invloed 
De reden dat Susanne koos voor een baan bij Vereen, is dat ze er veel ruimte krijgt om haar werk op haar eigen manier in te delen. ‘Doordat we taakherschikking toepassen – waarbij basisartsen, physician assistants en verpleegkundig specialisten hun expertise optimaal inzetten – kunnen de SO’s zich richten op overstijgende taken. Zo heb ik regelmatig overleg met de Raad van Bestuur, directeuren en managers over nieuwe ontwikkelingen in de zorg.’ 

De kracht van de SO’s is dat ze vanuit hun brede medische deskundigheid en helicopterview weten wat er speelt op de verschillende afdelingen. Susanne: ‘We vormen zo een verbindende schakel tussen dagelijkse praktijk en strategisch niveau. Ons advies – dat van mij en mijn collega-SO’s – wordt dan ook serieus meegewogen. Dat werkt extra prettig doordat er bij Vereen een toegankelijk en betrokken team van bestuur, directie en managers is, met wie we graag sparren’, vertelt Susanne. 

Vooruit willen 
‘Wat al die verschillende vakmensen bij Vereen gemeen hebben, is: vooruit willen’, zegt Susanne opgewekt. ‘Een mooi voorbeeld is dat we nu ambulante revalidatie opzetten. Met dit soort initiatieven speelt Vereen in op de toekomst. ‘We zullen de komende jaren steeds meer zorg thuis bieden. Goede adviezen en begeleiding thuis helpen mensen langer zelfstandig te blijven. Tegelijkertijd zien we dat dit op latere leeftijd ook risico’s geeft, zoals eenzaamheid. Daarom wil Vereen wijkgericht werken: een verzorgingshuis als plek waar ouderen uit de buurt kunnen komen eten of bewegen. Dat vind ik een mooie combinatie: zo lang mogelijk thuis blijven wonen, mét de nabijheid van een organisatie waar ontmoeting en verbinding centraal staan.’ 

Innovatie
Naast sociale en organisatorische vernieuwing werkt Vereen ook aan technologische innovatie. ‘Denk aan spraakgestuurd rapporteren, sensoren die veiligheid en privacy ondersteunen en een opendeurenbeleid. Zulke toepassingen maken het werk van zorgprofessionals efficiënter en dragen bij aan een zelfstandig en prettig leven voor bewoners. Als SO’s kijken we mee hoe dit past binnen persoonsgerichte zorg en hoe we de balans bewaren tussen veiligheid, vrijheid en werkbaarheid. Technologische ontwikkelingen zijn geen doel op zich, maar voegen waarde toe’, vertelt Susanne. 

Vacature SO bij Vereen 
Vereen zoekt SO’s om de medische vakgroep uit te breiden ‘Je kunt als SO op veel plekken terecht,’ vertelt Susanne. ‘Juist daarom is het belangrijk om bewust te kiezen waar je wilt werken. Bij Vereen vind je veel afwisseling – geen dag is hetzelfde – én je krijgt de ruimte om te pionieren en je in bepaalde thema’s te verdiepen. Dat maakt het werk uitdagend en interessant. Wat ik ook typisch Vereen vind: als SO ben ik persoonlijk betrokken bij de sollicitatieprocedure. Ik kijk ernaar uit nieuwe collega’s te ontmoeten en samen verder te bouwen aan onze vakgroep.’ 

Benieuwd naar de collega's van Susanne? Bekijk dan deze video.